شاید به نظر بیایید یک فرد دارای تیپ شخصیتی ESTJ رفتاری ریاست طلبانه با ذهنی بسته و حتی زورگو داشته باشند. اما اشخاصی که براساس نتیجه تست بریگز، تیپ ESTJ را دارند میتوانند شفافیت را به موقعیت های آشفته بیاورند و آن را در مسیر درستی قرار دهند و به سایرین کمک کنند برای دستیابی به راه حل روی چیزهایی که نیاز است تمرکز کنند.
اگر در رابطه با تیپ های شخصیتی و تست شخصیت شناسی بریگز یا MBTI اطلاعات کافی ندارید می توانید مقاله “تست شخصیت شناسی بریگز یا MBTI چیست؟ ” را مطالعه کنید.
تیپ شخصیتی ESTJ: برون گرا – حسی – منطقی– قضاوتی
تیپ ESTJ از اینکه مسئولیتی داشته باشد و همه چیز را در کنترل خود داشته باشد لذت میبرد. او دوست دارد که مسئول باشد و در گرفتن تصمیمات عینی خوب عمل میکند. این تیپ میداند که چگونه کارها را انجام دهد. او درباره هر موضوعی عقیدهای دارد و همیشه از کلمات مناسب استفاده میکند. او در محل کار خود، در سازمان دادن به روشها، سیاستها و فعالیتها عالی عمل میکند. او از زمان و منابع به شکل مؤثر استفاده میکند تا نتایج ملموس و فوری بگیرد. تیپ ESTJ دوست دارد حساب شده ریسک کند و به محیطهای با ثبات و قابل پیش بینی علاقه دارد.
ویژگی های غالب تیپ شخصیتی ESTJ
- افراد دارای این تیپ به سنتها، قوانین و امنیت اهمیت زیادی میدهند.
- حفظ شرایط موجود، اهمیت زیادی برای ESTJ ها دارد و غالباً مشغول کارهای مدنی، فعالیت در شعبات دولتی و سازمانهای اجتماعی میشوند.
- از آنجا که رویکردی سنتی در قبال زندگی دارند، گاهی اوقات افرادی سختگیر، لجباز و تسلیم ناپذیر دیده میشوند.
- آنها به خاطر نگرش مسئولیت پذیرانه به راحتی سمتهای رهبری را میپذیرند.
- با اعتماد به نفس و اعتقادات قوی به راحتی برنامهها را اجرایی میکنند ولی گاهی اوقات در شرایطی که استانداردهایشان تأمین نمیشود؛ بسیار قاطع و پرخاشگر میشوند.
- دیگران تیپهای شخصیتی ESTJ را به صورت قابل پیش بینی، با ثبات، متعهد و عملگرا توصیف میکنند.
- عقایدشان را به صورت صریح و صادقانه با دیگران در میان میگذارند و گاهی هم بسیار خشن و قاطع به نظر میرسند.
شخصیت های معروف جهانی با تیپ ESTJ
- ترزا می: نخست وزیر بریتانیا
- بنجامین هریسون: رئیس جمهور آمریکا
- میشل اوباما: بانوی اول آمریکا
- استیو بالمر: مدیر ارشد اجرایی مایکروسافت
- ایوانکا ترامپ: طراح آمریکایی مد
- میگن کلی: مجری آمریکایی اخبار
- بیل اورایلی: مجری برنامه های تلویزیونی آمریکا
- بیلی گراهام: کشیش آمریکایی مذهب پروتستان
- جری راین: بازیگر آمریکایی
- دکتر فیل مک گراو: روانشناس برنامه های تلویزیونی آمریکا
زندگی و روابط فردی با افراد تیپ شخصیتی ESTJ
تیپهای ESTJ به عنوان افرادی برونگرا، رفتار بسیار دوستانهای دارند و از وقت گذرانی در جمع لذت میبرند. آنها در موقعیتهای اجتماعی بسیار سرزنده و بامزه هستند و در اغلب مواقع از مرکز توجه بودن، لذت میبرند. خانواده اهمیت زیادی برای ESTJ ها دارد. آنها برای انجام تعهدات خانوادگی تلاش میکنند.
رویدادهای اجتماعی هم برایشان مهم است و رویدادهای مهمی مثل تولدها و سالگردها را به خاطر میسپارند. آنها بی صبرانه منتظر شرکت در مراسم عروسی، جمعهای خانوادگی، جشنها، اجتماعات کلاسی و سایر مناسبتها هستند. یکی از نقاط ضعف احتمالی ESTJ ها سختگیری در صورتی است که پای قوانین و روندها به میان میآید. آنها عقایدشان را بسیار جدی میگیرند و تمایلی به شنیدن صحبتهای دیگران در مورد یک موضوع ندارند.
شرایط شغلی برای تیپ های شخصیتی ESTJ
- تیپ ESTJ در سازمان دادن به روشها، سیاستها و فعالیتها عالی عمل میکند.
- از زمان و منابع به شکل مؤثر استفاده میکند. تا نتایج فوری و ملموس بگیرد.
- برای حل مسئله، رسیدن به نتیجه و پیشرفت آماده است و از دیگران انتظار دارد از خود صلاحیت نشان دهند.
- به خوبی آنچه را که غیر منطقی است درک میکند.
- او دوست دارد که ریسکهای حساب شده بکند. او محیط باثبات و قابل پیشبینی را دوست دارد اما اطرافش پر از انواع آدمهاست.
- در بهترین حالت سختگیر، محکم اما منصف است. میتواند سختگیر و متوقع هم باشد.
- به کسانی که برابر او میایستند احترام میگذارد، به شرط آنکه آنها واقعیتها را بشناسند، از قوانین اطلاع داشته باشند و مایل باشند در برابر کارهایشان مسئولیت را بپذیرند.
- او معتاد به کار است و بسیار تلاش میکند. ممکن است برای رسیدن به خواستههای خود دیگران را پایمال کند.
شغلهای زیر برای این افراد پیشنهاد می شود:
ارتشی، افسر پلیس، قاضی، سیاستمدار، معلم، مدیر آموزشی، مدیر کسب و کار، حسابدار، بانکدار و…
پیشنهادهای توسعه فردی به یک ESTJ
- به نقطه نظرات دیگران گوش فرا دهید.
- راهحلهای برد برد پیدا کنید.
- تلاشهای دیگران را تأیید کنید و به آنها ارزش بدهید.
- به کارهایی که به درستی انجام میشوند مهر تأیید بزنید.
- تنها به چیزهایی که باید اصلاح شوند اشاره بکنید.
- با کسانی معاشرت کنید که به روش مستقیم و صریح شما احترام بگذارند و از شما مرعوب نشوند.
- محدودیتهای واقع بینانه برای خود و دیگران در نظر بگیرید.
- از دیگران به همان اندازه که خودتان کار میکنید، کار بکشید.
- به دیگران نگویید چه باید بکنید و چه باید بکنند.
- فرض را بر این نگذارید که شما میدانید بهترین کار کدام است.
- به دل و هراس هایتان توجه کنید.
- تنها به خشمتان توجه ننمایید.
- راههایی بجویید که خلق و خوی خود را کنترل کنید و اگر میخواهید از روی ناشکیبایی حرفی بزنید متوجه حرف زدنتان باشید. از اتاق بیرون بروید و هر گاه عصبانیتتان فروکش کرد باز گردید.
- از کنترل کردن دست بردارید و آرام بگیرید. به مرخصی بروید و کارهایتان را در منزل به حال خود رها کنید.